自愿失业zì yuàn shī yèдобровóльная безрабóтица

自愿失业

由于工资立法、社会习惯、集体议价等关系，工人不愿意接受现行工资水平而放弃就业机会所引起的失业。

自愿失业Voluntary Unemployment

由于劳动者不愿意接受现行工作而造成的失业。这一概念首先由英国经济学家庇古提出，成为“古典”宏观经济模型中的重要概念。凯恩斯在其就业理论中对此加以发挥，认为自愿失业是指劳动者由于立法、社会习俗、集体议价、适应迟缓等心理原因，不接受现行工资而造成的失业。理性预期学派的自然率假说承袭了庇古等人的观点，把均衡时充分就业状态下的失业称为自愿失业。

自愿失业vohmtary unemployment

指劳动者不愿接受现行的货币工资率和现行工作条件而引起的失业。在传统经济学中，自愿失业与充分就业并不矛盾。即使社会上存在自愿失业，仍可认为经济是处于充分就业状态。

自愿失业voluntary unemployment

工人不愿意接受现行工资水平而引起的失业，这个概念最早由英国经济学者A.庇古提出，被凯恩斯所引用并相应提出了“非自愿失业”的概念。西方经济学家认为，产生自愿失业的原因是立法或各种社会习惯、集体合同或者是因为工人反应迟钝、个性执拗等。由于古典经济学认为，市场这只“看不见的手”能通过价格的波动自动调节供求关系，使供求趋于均衡，这样就无法解释失业现象。提出自愿失业这个概念，就把失业的责任推到了劳动者身上。凯恩斯则认为，失业更可能是因为有效需求不足而形成的，是一种非自愿失业。