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指根据企业完成生产任务和利润指标的情况，决定其奖金水平的一种奖励办法。联责超利奖的主要做法是：对企业下达有关技术经济指标，由企业负责包干，奖金水平与企业完成技术经济指标的情况联系起来，以利润指标为主。全面完成各项技术经济指标即可得奖，利润超额越多，奖金水平越高，达不到利润指标即无奖。
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