职工探亲制度

规定职工同亲属长期远居两地探亲问题的法律规范统称。劳动法的重要内容。主要包括：职工享受探亲假的条件、探亲假期、探亲往返路费的负担等。

职工探亲制度

中国政府和单位为解决职工与其分居两地的配偶、父母同聚，并减轻其经济负担所给予的探亲假期、工资补贴和旅费补贴的一种福利制度。1958年国务院颁发《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，其后在执行中根据客观需要，作了一些补充规定并加以修订，1981年重新公布。现行职工探亲待遇规定的具体内容是：
1.享受对象与条件：在工作单位工作满1年的固定职工，与配偶分居两地，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以享受探望父、母的待遇。
2.假期与工资待遇：职工探望配偶的，每年给探亲假1次，假期为30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期45天；已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应在休假期间探亲； 如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。职工在规定的探亲假期内和路程假期内，本人标准工资照发。
3.往返路费：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担； 已婚职工探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的部分，由本人自理，超过部分由所在单位负担。为照顾年老体弱职工，凡年满50周岁，连续乘火车48小时以上的，可以报销硬席卧铺费用； 中途必须中转住宿的，每中转一次，可凭据报销1天的普通房间床位的住宿费。
4.其他规定：凡符合由农村户口转为城市户口条件的煤矿井下职工家属，如不到矿区落城镇户口，每年除职工本人享受1次探亲假外，其配偶还可到矿区探亲1次，往返路费全部由单位负担。西藏、新疆等地区以及铁道部、交通部，都分别制定有符合本地区或本部门实际情况的休假办法和探亲待遇。
5.归侨、侨眷职工出境探亲待遇：出境探望配偶，4年以上1次的给假半年，不足4年的，按每年给假1个月计算。未婚职工探望父母，4年以上1次的，给假4个月；3年1次的，给假70天；1年或2年1次的，按国内职工探亲同样处理。已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期40天。父母已经去世的归侨职工出境探望亲兄弟姐妹，每4年给假1次，假期40天；在国内会见从国外归来的亲兄弟姐妹的，每4年给假1次，假期20天。归侨、侨眷职工出境探亲，从工作地点到出境口岸境内段的往返路费，按规定单位报销。境外路费自理。对归侨、侨眷职工按规定享受的探亲待遇，可用于国内会见国外回来的配偶或父母。如果归侨、侨眷职工不能出国探亲，他们的配偶或父母又不能回国会亲时，可改探国内的抚养人、配偶的父母，或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。对港澳同胞眷属职工、台胞、台属职工出境探亲待遇，参照上述规定执行