职工工资总额

各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的，还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。1978、1980、1985、1990、1995、2000～2005年中国职工工资总额分别为568.9、772.4、1383.0、2951.1、8100.0、10656.2、11830.9、13161.1、14743.5、16900.2、19980.8亿元。

职工工资总额

指各单位在一定时期内直接支付给全部职工的劳动报酬总额。包括范围是： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴；(5)特殊情况下支付的工资。1995年湖南省职工工资总额282.05亿元，比上年增加43.83亿元，增长18.4%。其中国有单位233.48亿元，占82.8%，增长17.6%; 城镇集体单位41.12亿元，占14.6%，增长18.3%; 其它各种经济类型单位7.45亿元，占2.6%，增长52.0%。1995年企业单位职工工资增长22.0%，超过了机关事业单位职工工资增长速度 (分别为10.6%、10.2%)。其它经济单位工资增长比国有和城镇集体单位分别高34.7和34个百分点； 省内地区之间工资总额增幅高低差为14.7个百分点。

职工工资总额

各单位在报告期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、基本工资、职务工资，各种奖金、津贴、加班工资及其他工资。它是消费基金的重要组成部分，是研究分配政策、消费品供需平衡、职工生活水平的重要指标。1989年1月起，成为国家定期公布的8项重要指标之一。