职工人数计划

规定计划期职工增加人数，并在地区之间、部门之间、企业之间以及企业内部进行合理分配的计划。劳动工资计划的组成部分。职工人数计划是劳动工资计划的基础，与职工工资计划、劳动生产率计划互相联系和制约。职工人数计划在国民经济中占有重要的地位，对于国民经济人、财、物平衡，对于合理安排城乡劳动力、工资总额、市场供应、劳动生产率计划等，都有着密切的关系。职工人数计划包括全民所有制单位职工人数计划和集体所有制单位职工人数计划。前者由国家编制下达，后者由省、自治区、直辖市编制下达。企业内部也有职工人数计划。职工人数计划的指标包括：计划基期人数、计划期新增人数、期末人数。编制职工人数计划的目的是确定国民经济对职工人数的需要量或补充需要量，它取决于生产建设的发展规模、速度和劳动生产率提高的程度及商品粮、市场供应和城镇劳动力资源状况。

职工人数计划

指企业为了完成各项任务，从本企业情况出发，在充分挖掘劳动力潜力和提高企业劳动效率的基础上，对计划期职工需要量及其构成所作的全面安排。它是劳动工资计划的重要组成部分。
职工人数计划的指标包括：计划期期末职工人数，即计划期末企业应控制达到的职工人数； 计划期新增职工人数，即计划期末在报告期末增加的职工人数。在企业职工人数计划和地方职工人数计划中，还有计划期平均人数指标。其作用是： 反映企业和地方在计划期内为完成生产任务所需要保持的劳动力数量；控制季节性临时工的使用量；作为计算工资总额、劳动生产率和平均工资的依据等。职工人数计划按所有制又可分为全民所有制单位职工人数计划和城镇集体所有制单位职工人数计划。目前，我国全民所有制单位和城镇区、县以上集体所有制单位职工人数计划，都是作为指令性指标，分别由国家和省、市、自治区编制下达的。计划人员应根据上级主管下达的指令或控制数字，结合生产和基本建设计划工作量和企业或部门劳动定员、定额标准以及现有人员的分布和构成等进行编制。

职工人数计划

职工人数增长及分配的计划。是劳动工资计划的重要组成部分。它通过职工人数指标规定和表示计划期内职工队伍的规模。按照统筹兼顾，适当安排的方针，严格控制计划期末达到的职工人数。正确确定新增加职工人数，并把新增职工在各部门各单位合理分配，满足生产发展对职工的需求。它有2个主要指标，一是计划期新增职工人数； 一个是计划期末人数。