翘尾工资

“工资总额自然增长”的俗称。上年度由于增加新职工、职工转正定级及调整工资、增加津贴等，在年中某个时候开始支付工资而不足12个月，到下年度则需发足12个月而引起的工资支出增长。主要有两种原因： 一是由于职工人数增长出现翘尾工资，即报告期新增职工自然转入计划期应增加的工资额； 二是平均工资增长造成的翘尾工资，即报告期职工转正、定级、调整工资、增加津贴等自然转入计划期的工资额。在制定工资总额计划时，应考虑上述因素的工资自然增长。