结构性通货膨胀jié ɡòu xìnɡ tōnɡ huò pénɡ zhànɡструктýрная инфляция

结构性通货膨胀Structural inflation

由于社会经济结构方面如劳动市场和就业结构与工资结构等的原因引起的通货膨胀。这种类型的通货膨胀通常用于解释一些拉丁美洲国家经济的通货膨胀。20世纪60年代初，最先由英国保罗·斯特里坦 (Paul.Streeten) 等提出，70年代英国经济学家J.希克斯进一步加以发展。希克斯认为，通货膨胀的原因不在于总需求或总供给，而在于劳动市场的结构。经济中可分为正在发展的扩展部门和正在衰退的非扩展部门。劳动力由于技术工种，地区结构性特点，不能适应各部门的需求迅速地流动，工资有能升不能降的刚性。当扩展部门工资上升时，非扩展部门的工资不仅不下降，而且还要求本部门的工资向扩展部门看齐，以实现公平工资原则。从整个社会看，工资的增长大于劳动生产率的增长，从而引起了通货膨胀。解决这种通货膨胀的办法是实现平衡增长，并兼顾经济效率与公平的原则。美国经济学家J.托宾还从劳动力市场结构分析了这种通货膨胀，他认为，劳动市场上失衡的特点是由于劳动力市场技术结构、性别结构或地区结构而造成 “空位与失业”并存，有空位则货币工资会上升，有失业但工资并不下降。由于劳动力市场的结构障碍，劳动力不能迅速地从失业部门转向空为部门，从而导致整个工资水平上升，造成结构性通货膨胀。此外，瑞典经济学家们提出斯堪的纳维亚模型从结构特点出发解释了国家间通货膨胀的传递过程。

结构性通货膨胀Structural Inflation

经济结构的变化导致总供求失衡或者部分产品供求失衡，进而由于一般价格水平或部分物价上涨而引发的通货膨胀。其传导机制是价格刚性机制和价格攀比机制。

结构性通货膨胀

又称“结构刚性通货膨胀”、“需求转换型通货膨胀”。在总需求与总供给并无显著变化时，由于劳动力市场与产业部门发展的结构失衡所导致的通货膨胀。参见“通货膨胀”。

结构性通货膨胀

西方学者认为，在没有需求拉上和成本推动的情况下，只是由于经济结构因素 （行为因素和技术因素）的变动，也会产生一般价格水平的持续上涨，将这种一般价格水平的上涨称为结构性通货膨胀。这种通货膨胀理论的最早提出者是英国著名经济学家希克斯。他认为，从生产率提高的速度看，一些部门生产率提高的速度快，称为主导部门，另一些部门生产率提高的速度慢，称为保守部门。现代社会经济结构不容易使生产要素从生产率低的部门转移到生产率高的部门，但是劳工市场是个不完全竞争的市场，主导部门的工资上升并不抬升物价水平，但保守部门也会提出提高工资的要求，向涨价的部门看齐，要求赶上去，而保守部门的产品价格采取的是简单加成加价的办法。这样，保守部门的生产率并未提高，但工资和物价水平却上升了，结果导致一般价格水平的上涨。针对结构性通货膨胀的成因，希克斯指出： 无论是货币主义者主张控制货币数量的管理政策，还是凯恩斯主义控制宏观需求的管理，都解决不了这种类型的通货膨胀，只有采取经济平衡增长和改进市场结构，才能缓和通货膨胀。

结构性通货膨胀

并非由总需求扩张速度过快或工资成本超过劳动生产率的提高速度等原因，而是由经济结构、部门结构矛盾引致的物价总水平持续上涨。在结构性通货膨胀分析中，最有影响的是北欧学派的通货膨胀模型。该模型的创立者包括挪威的O·奥克鲁斯特，瑞典的G·埃德格伦、K·法克森、C·E·奥德纳、A·林德贝克、E·伦德贝格等人，其中三位瑞典经济学家埃德格伦、法克森、奥德纳姓氏的第一个字母为EFO，因此北欧学派模型也被简称作“Aukrust—EFO模型”。
Aukrust—EFO模型以“小国开放经济”为分析对象，特别强调结构性因素在通货膨胀形成中的作用。所谓“小国开放经济”被定义为：在这样的经济中，它的可交易商品面临一个无限弹性的需求和供给函数，也就是说，这个国家被假定为世界市场价格的接受者。在固定汇率制度下，这个模型把一个小国开放经济的通货膨胀率同国际价格上涨联系在一起，同时也考虑国与国之间通货膨胀率的差别。Aukrust—EFO模型的基本内容如下：

首先，把一国的经济分为开放部门(E部门)和非开放部门(S部门)。开放部门所生产的产品是在世界市场上进行交换的；非开放部门生产的产品是不进行国际交换的。
π表示通货膨胀率；π_E和π_S分别表示开放部门和非开放部门的通货膨胀率；π_W表示世界通货膨胀率。
λ表示劳动生产率增长率；λ_E和λ_S分别表示开放部门和非开放部门的劳动生产率增长率。
W表示货币工资增长率；W_E和W_S分别表示开放部门和非开放部门的货币工资增长率。
a_E和a_S分别表示开放部门和非开放部门各自在国内经济中所占据的份额。
Aukrust—EFO模型把开放部门(E部门)价格变动同世界市场价格变动联系起来，假定π_E＝π_W，即假定开放部门的通货膨胀率与既存的世界市场通货膨胀率相等。如果E部门的收入分配不变，该部门的货币工资的增长取决于π_W和λ_E。
E部门和S部门的企业定价方式不同。E部门中的企业是价格接受者（即既定的世界市场价格的接受者）;S部门中的企业定价方式则是按本定价，即在单位劳工成本之上加上大体稳定的利润构成。由于结构方面的假定，E部门的劳动生产率增长率超过S部门的劳动生产率一个常量，即λ_E-λ_S>0，这被称为“生产率缺口”。这一“生产率缺口”连同两个部门划一的工资增长，说明S部门中的通货膨胀率π_S乃是该部门劳动生产率增长率与货币工资增长率之间的差额。
至于国内通货膨胀率π则被规定为π_S和π_E的加权平均数，a_S和a_E就是权数。这样，Aukrust-EFO模型可以表述如下：
π=π_W+a_S(λ_E-λ_S)
右端的各个变量皆是外生变量。
从这一模型可以看出，小国开放经济的通货膨胀率是由外生变量π_W（世界通货膨胀率）和外生变量λ_E-λ_S（两个部门的劳动生产率增长率之差）决定的；结构因素a_S（非开放部门在国内经济中所占的比重）的被采用，使这个模型具有明显的结构性通货膨胀模型特色。
至于内生变量π,π_E,π_S（国内通货膨胀率和两个部门的通货膨胀率）和内生变量WE和WS（两个部门的货币工资增长率），则是上述外生变量以及固定汇率的函数。
北欧学派的结构性通货膨胀模型不仅被挪威、瑞典的经济学家所坚持，而且在70年代内，也受到许多西方经济学家的重视。

结构性通货膨胀Structural Inflation

由部门结构的某些特点而引起的物价上涨。也就是说，某些部门由于需求或成本方面的变动，会引起部门之间相互看齐，通过部门之间的“赶上”过程，导致物价水平上涨。这种形式的通货膨胀，不是简单的货币总供给过多或成本的一般提高。对造成结构性通货膨胀的原因，西方经济学家们意见不一。有人认为，由于工业部门劳动生产率的增长高于服务部门，因而其工资的增长速度应高于服务部门，但由于服务部门试图使其工资水平向工业部门看齐，结果出现服务部门工资的上涨超过劳动生产率的增加，结果导致通货膨胀。瑞典学派根据瑞典经济的特点，用开放经济与非开放经济的部门结构来说明结构性通货膨胀的原因。该学派认为，假定小国是世界市场价格的接受者，小国开放经济部门的货币工资会随世界价格水平的上升和该部门劳动生产率的增长而增加，当这一情况出现时，又会促使国内非开放经济部门的货币工资向它看齐，其工资水平亦随之提高，然后，非开放经济部门的企业主根据本部门工资增长的幅度和劳动生产率增长的情况，决定本部门的价格上涨率，出现工资推动的通货膨胀。在瑞典学派看来，开放经济中小国的通货膨胀，是由世界通货膨胀率与本国两大部门（开放经济部门和非开放经济部门）劳动生产率的增长率等因素决定的。

结构性通货膨胀structural inflation

在整个经济的总供给与总需求处于平衡状态时，由于经济结构方面的因素而导致一般物价水平的上升。按照价格和工资各自向下摆动的弹性较小的特征，结构性通货膨胀又可分为价格刚性造成的通货膨胀和工资刚性造成的通货膨胀。
价格刚性造成的通货膨张论认为，虽然总供给与总需求处于平衡状态，但各个部门之间的供求关系的发展是不平衡的。有些部门因需求过多或供给不足，而出现价格上涨现象； 另外一些部门则可能出现供过于求现象。如果后者在这时能使价格随着供过于求而下跌的话，则只能引起部门间相对价格的变动，而不会引起一般物价水平的上涨。但由于这些部门的价格具有易涨不易跌的刚性特征，因此，在总需求没有呈现过度状态时，就出现了物价水平的上涨。
工资刚性造成的通货膨胀论假设经济部门可以分为两大类： 扩展中的部门和停滞或衰退的部门。前一类劳动生产率增长较快，后一类部门劳动生产率停滞甚至下降。但各部门工人都要求“公平性原则”，即在工资报酬方面实行公平待遇。当前一类部门因劳动生产率提高而使货币工资率相应上升时，后一类部门不论劳动生产率提高与否也要求提高工资。如果后一类部门的企业因担心失去雇员或工人罢工会造成损失，因而满足工人增加工资的要求，那么，在后一类部门劳动生产率没有提高的情况下，整个社会所形成的货币工资增长率就要大于劳动生产率的增长率，其结果必然要出现一般物价水平的上升。

结构性通货膨胀structural inflation

由于劳动市场的就业结构与工资结构特点所引起的通货膨胀。60年代初，最先由英国保罗·斯特里坦(Paul Streeten)等提出，70年代，英国经济学家J.希克斯进一步加以发展。希克斯认为，通货膨胀的原因不在于总需求或总供给，而在于劳动市场的结构。具体来说，经济中可以分为正在发展的扩展部门与正在衰退的非扩展部门。劳动力由于技术工种、地区等结构性特点，不能适应各部门的需求迅速地流动。工资有能升不能降的刚性。这样，当扩展部门的工资上升时，非扩展部门的工资不仅不下降，而且还要求本部门的工资向扩展部门看齐，以实现公平工资的原则。这样，从整个社会看，工资的增长大于劳动生产率的增长，从而就引起了通货膨胀。解决这种通货膨胀的办法是实现平衡增长，并兼顾经济效率与公平的原则。

结构性通货膨胀

试图从资本主义经济结构方面的特点来解释通货膨胀现象的一种理论。它认为即使整个经济中的总需求和总供给处于平衡状况，但由于经济结构方面的因素的变动，也会发生一般物价水平的持续上涨。这一理论产生于20世纪60年代，由保罗·斯特里坦最先提出。后由其他经济学家加以发展。其主要含义是： 经济中存在不同的生产部门（如工业部门和服务业部门），它们的生产率的增长速度有所差别 （服务部门的生产率增长较慢），但工资率的增长速度却是一致的。因为生产率增长较快部门的工人提高工资会带动低生产率部门的工人与之看齐，要求提高工资。其结果，低生产率部门的货币工资增长率超过其劳动生产率的增长，进而导致整个社会的劳动生产率赶不上货币工资增长率，出现通货膨胀； 此外，即使整个社会总需求等于总供给，但因各部门的供求是不平衡的，若供过于求部门的价格存在刚性，则也可能出现一般物价水平的持续上涨 （即使同时也有些部门存在大量闲置资本和失业人口）。