经营管理理论学派Operational Theory Approach

指西方专门从事经营管理中有关知识研究的理论流派，创立有关于经营管理的系统知识体系(参见“经营管理”条)。

经营管理理论学派Operational Theory Approach

又称“管理过程学派”(ManagementProcess Approach)。由法国著名实业家、管理学家亨利·法约尔(Hewri Fayol,1841～1925)首创。该学派的主要代表人物有哈罗德·孔茨(Harold Koontz)，亚历山大 · 丘奇(Alexander H.Church)，利昂·奥夫特(Leon P.Alford)等。经营管理理论学派在西方是有重要影响的一个学派。
该学派认为，有一种只在管理领域中才存在的有关管理工作的核心知识，例如，直线制和参谋制、部门划分法、管理跨度的限制、管理评价以及各种管理控制方法等。因此，管理理论是一门独立的知识体系。此外，经营管理理论学派还吸收了其他领域或学派的有关知识，例如，关于管理活动的问题和解决方法的分析研究的理论、系统理论、决策理论、激励和领导理论、个人和群体行为理论，以及数学模式和数学方法等。
经营管理理论学派认为完整的管理学知识体系可以用图表示出来。经营管理理论学派既包括纯属管理理论的核心知识，即图中所示的基础管理科学和管理理论，同时还包括从其他学派或方法那里吸收过来的对管理工作最有用和最适当的知识。即图中圆圈内所包括的内容。
经营管理理论学派认为，管理的整个知识体系可以按照经理人员的职能划分为计划、组织、人员配备、领导和控制等，有关这些职能的基本问题包括：
❶各项职能的性质和目的是什么？
❷各项职能的结构特征是什么？
❸如何执行各项职能？
❹适应于每一职能的主要概念是什么？
❺各项职能的主要原则和理论是什么？
❻各项职能最有用的方法是什么？
❼在应用每一职能的基本知识时存在什么困难？
❽为发挥每一职能的作用，如何创造所需要的环境条件。各项职能及其基本问题的划分是经营管理理论学派的基本思想框架，该学派认为，即使是最新的管理思想，也能纳入这个框架之内。