经济刺激基金jīng jì cì jī jī jīnфонд экономрования

经济刺激基金

苏联工业生产部门为促进生产，奖励先进，满足工人文化和生活需要而设的基金。在实行经济核算的联合公司或企业，根据完成任务的不同情况，主要从利润中按相应的数额提成而建立，用以促使职工在关心个人成果的同时关心集体活动的成就。基金包括物质鼓励基金、社会文化措施和住宅建设基金、生产发展基金。前两项又合称为鼓励基金。参见“物质鼓励基金”、“社会文化措施和住宅建设基金”、“生产发展基金”、“鼓励基金”。

经济刺激基金Fund for Economic Stimulation;Фонд Зкономического Стимулирования

苏联自实行新经济体制以来留归企业支配和使用的企业基金。它较原先的经理基金数额有很大增长，使用范围也大为扩展，是调整企业与国家关系和完善经济刺激体系的一项重大措施。包括物质鼓励基金、社会文化设施和住宅建设基金、发展生产基金三部分。前两项由利润提成建立，提成率按不同部门和企业类别规定，用于支付企业工作人员的奖金、补助和集体福利开支；发展生产基金在经济刺激基金中占首位，由利润提成、折旧提成及出售报废财产和多余资产的进款等构成，用于企业发展生产，改进技术和改善经营管理。按规定，企业必须在完成上缴基金付费，固定（地租）缴款和支付银行贷款利息后，才能在剩余的利润中提取经济刺激基金。根据各个时期经济发展的重点所确定的标准，决定其数额。目前以劳动生产率、优质产品产量、供货合同的完成情况和利润额为标准。基金专款专用，结余可移入下年度，国家不得征用。

经济刺激基金

苏联国营企业用留成利润建立的，旨在对职工进行物质鼓励、改善集体福利、发展企业生产的企业基金。经济刺激基金由三部分组成：(1) 物质鼓励基金，其资金来源有三，一是利润提成，即按计划利润的固定百分比提取； 二是成本摊销，即物质鼓励基金中包括按工资基金摊入成本支付给职工的那一部分奖金数； 三是来自所属部门的后备基金。物质鼓励基金的使用方向和范围为： 按奖励办法对工人、领导、工程技术人员进行奖励； 对在完成生产任务中成绩卓越的工作人员进行奖励； 对厂内社会主义劳动竞赛优胜者进行奖励等。(2) 社会文化措施和住宅建设基金，也称社会福利和职工住宅建设基金，其来源也是留成利润。提取办法，有的按规定的定额率提取，有的按大致相当于职工工资基金的3—5%提取，有的则按物质鼓励基金的30—50%提取。主要用于住宅、学龄前儿童保育机构、食堂、招待所以及文化、医疗机构建设的需要； 为医疗、疗养机构购置药品； 增强幼儿园、托儿所和少年先锋营儿童饮食营养以及其他旨在改善企业工作人员的文化生活方面的需要。(3) 发展生产基金，其主要来源仍为利润提成，提成比例各类企业不同。此外，它还有两项固定来源，即折旧提成和销售报废物资与多余财产的进款。该基金的规定用途为： 采用新技术和设备现代化； 固定资产更新； 偿还银行新技术贷款； 完善劳动和生产组织； 发展生产的其他投资等。在经济刺激基金的三个部分中，物质鼓励基金约占42%，社会文化措施和住宅建设基金约占15%，发展生产基金约占43% 。