组织社会学

社会学分支。用社会学原理和方法研究企业、政府、社会团体的结构，组织目标、行为和功能，内部、外部关系及其变化，以提高组织效率，推动组织发展。

组织社会学

研究社会中组织的结构、活动和发展的规律的学科。来源于以韦伯和泰罗为代表的古典组织理论，与行为科学、管理科学、社会心理学和集体行为社会学等学科有密切联系。韦伯的《经济与社会》被认为是组织社会学的奠基之作，20世纪50年代开始在西方迅速发展。研究内容包括： 组织分类、组织结构、组织与个人的关系、组织与环境的关系、组织行为、组织决策、组织发展等。现阶段西方组织社会学较有代表性的学派有： 帕森斯的结构功能主义学派、巴纳德的社会系统学派、西蒙的决策理论学派以及情境管理学派等。