组织伦理管理者在组织过程中应遵循的道德规范和应具备的道德品质。所谓组织是为实现决策目标，把分散的人和物以一定的方式和关系组合在一起，使其具有整体性和系统性的管理行为。管理者在组织活动中，要遵循的道德要求主要有：第一，有高度的事业心和责任感。在组织活动中必须从维护决策目标和计划方案的根本目的出发，精益求精地工作，反对不负责任，草率行事。第二，尊重人才。要力求做到人尽其才，才尽其用，使人事相宜。第三，精打细算，合理调配，使物尽其用，不积压浪费。第四，遵守信用。要努力避免无原则的朝令夕改，反对好说空话和相互推诿的作风。第五，具有民主精神。尊重群众、下级的意见和要求，调动和发挥一切积极因素，使组织成员能自觉自愿地工作。坚决反对脱离群众、压制民主和滥用职权。组织伦理可以帮助有效地发挥组织管理的职能。 |