约翰·李

约翰·李(1867—1928)，英国的管理学者、高级管理人员和有名的《工业管理词典》的编者。他出生于利物浦，曾获得贝尔法斯特大学文科硕士和商科硕士学位。他于1883年作为一个电信技术家进入利物浦邮局，1901年提升为助理监督，1907年在伦敦邮政总局任电话业务助理经理。1909—1910年期间，他协助改组印度铁路的电报系统；1916年，他任电报和电话业务副总监督，同年，他任高速电报委员会委员。1917年，他在法国的协约国军队中协助雇佣妇女作电报员和电话员。1918年，他在任贝尔法斯特邮局局长期间引进了惠特利式的参谋咨询制度，1919年任电报总局监督。1920年，他是英国邮局派往欧洲参加一个由国际联盟主持的恢复通讯的会议的代表团成员。1925年他任英国驻巴黎的国际电报会议代表团团长，1926年他是国际电报代码调查委员会成员。1927年退休后参加自动电话公司及其某些联系公司的董事会。他在1923年被授予第二等的高级英帝国勋爵士，他还是英国公共管理学会（后改为皇家学会）的创始会员，并在1925—1926年期间担任其理事会主席。约翰·李的著作有：《皮特曼电报和电话经济学》(1913)、《电报实务：比较方法研究》(1917)、《管理：工业组织研究》(1921)、《普通经济学：对一些重要问题的考察》(1921)、《工业组织：发展和展望》(1923)、《工业福利原理》(1924)、《工业管理导论》(1925)、《给在外董事的信件》(1928)。论文有：《美、法、德、英等国的工厂委员会及类似机构》(1922)、《工业的理想》(1922，与人合作)、《工业的伦理》(1923)、《欧洲工业管理的发展：比较的尝试》(1926)、《职能化的赞成者和反对者》(1928)等。约翰·李编辑的两卷本大型《工业管理词典》于1928年出版，他在编辑这本词典时花费了许多心血，显示出卓越的才能。该词典收集了美、英两国100多位有名管理学家撰写的条目，是关于现代工业的组织经营和管理的全面的百科全书。
约翰·李的管理观点主要为：
(1)关于管理职能化的问题。他的思想有一个发展过程，他在1921年同意泰罗的观点，认为管理的职能化（即是否由不同的职能部门直接指挥工人）有助于在企业中培养一种团体意识。但在1928年他又倾向于法约尔的观点，认为职能化会防碍指挥统一和领导统一；
(2)关于管理的控制幅度问题。他在《工业管理导论》一书中指出不应超过五个人；
(3)工业管理人员已作为一个独立的职业集团而出现，其“科学”方法优于所有主的主观统治。他强调要按照一个人具有的科学管理的能力来招募和提拔管理人员，对他们进行培训；
(4)企业管理当局要通过各种方式来恰当地处理劳资关系。如通过说服教育、福利制度、公平处理与职工有关的事务、应用心理学的原则和方法等。他反对把管理权移交给职工，认为那是同专业管理的原则相违背的。