字词 | 精神激励说 |
类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
释义 | 精神激励说 精神激励说spiritual encouragementtheory激发员工工作意愿的学说之一。巴纳德(Barnard,C.I.)认为,快乐与痛苦是控制人类行为的两大因素,人多愿意做使自己获得满足的事。满足永远是一种诱因与鼓励,但物质报酬的满足只能对少数人有效。当人能过一般生活水平时,便不会再对金钱发生太多的兴趣。因此物质刺激并不能完全刺激人去努力工作,必须寻找其他的手段。狄马克(Dimock,M.E.)将鼓励员工的因素分为五级,从高到低依次为:公共服务、自尊心、威望、安全感,最低为金钱报酬。总之,凡有崇高理想的人,献身于国家社会所收到的鼓励远比金钱的报酬为大。 ☚ 经营管理型职业能力 精神生产型职业群体 ☛ |
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