保留工资
一般是指因某种特殊原因形成职工现行的工资高于现级别标准工资，而被保留到一定期限的那一部分工资。 保留工资的范围主要有以下几种：历次工资改革、调整工资、升级、定级后保留的工资；部队干部转业到地方后，其军队工资标准高于地方同级干部工资标准的那部分工资；因外省支援而调入的职工，仍保留原标准工资而高于本地同等级别职工工资标准的那部分工资。工人提拔为干部或临时工改为固定工后，改定或新定工资级别仍保留原来工资的，也叫保留工资。按目前国家规定，保留工资应随著职工升级或提高工资标准逐步冲销；冲销不完的，可继续保留；已经冲销的，不再恢复。 |