等级法ranking method

亦称“相对位置法”、“优劣等级法”、“等级评定法”。以等级的形式表示评价结果的方法。美国心理学家J.M.卡特尔1902年首创。用于测定被评定者的人格、成就、行为的等级次序、特征。要求评定者对每一项因素都评定一个等级号码，认为是最重要的评定等级为1；次要的评定等级为2；以此类推，最后一级则在最不重要的因素项目上。认为同样重要的因素，可评定同一等级，等级不一定是连续的，即有的等级可以没有。