福州市全民小型企业拍卖后职工待聘期间实行保险的暂行办法

1988年初由福州市人民政府制定公布，共6条。主要内容有：福州地区全民所有制企业，从1988年3月起，按全部职工标准工资总额的1%至1.5%的比例提取、筹集职工待业保险基金，以“待业保险金”科目列支，计入成本，由市劳动服务公司专户管理，专款专用。企业拍卖后待聘的全民固定职工、全民合同制工人、全民带集体职工、1971年以前参加工作的计划内临时工、均享受待业保险；停薪留职和计划外临时工不享受待业保险金。根据“以收定支、量入为出”的原则，待聘职工待业保险救济金以职工离开企业前本人月标准工资额为基数，分别被拍卖企业的经营状况、工人的工龄、医疗费用、丧葬费、抚恤费和救济费等不同标准和类别发放；但有如下情形者，停止发放救济金：已重新就业(包括自谋职业、临时工和从事个体劳动)；领取待业保险金超过期限的，无正当理由，两次不接受有关部门介绍就业的（包括从事临时性工作）；待业期间受劳动教养或判刑的；其他如升学、出国、死亡等情况。待业职工享受待业保险，由拍卖企业主管部门提供有关批准文件，向市、县劳动服务公司办理手续，经审核发给省劳动局统一印制的《国营企业职工待业保险证》，凭证领取救济金。企业拍卖后待聘职工进入劳务市场、采取多渠道介绍工作，从事劳务工作的，劳务市场凭市税务局制定的统一劳务发票、发给劳务工资，计算连续工龄。