社会调整措施

对社会成员的行为进行指引、评价、激励或限制，把其纳入一定的目的、范围、秩序之中，对社会成员间的关系进行调节、安排或重新安排的方式方法的总称。主要有组织和规范两大类。社会组织是社会内部稳定关系的网络，它通过划分利益、制止分裂、联合行动、实施教育和训导来维护群体的一体化。社会规范是社会行为的标准或相对固定的模式，它通过规定人们的行为方式，通过对一些行为的肯定、对另一些行为的否定，来发展一些社会关系，限制或改变另一些社会关系，从而形成与社会生产和生活相适应的秩序。社会组织和社会规范都有简单与复杂、非正式与正式、非强制与强制之分。社会调整措施有其发展过程，最早出现的是个别调整，在个别调整的不断重复和经验的基础上出现了规范性调整，个别调整和规范性调整各有其优缺点，从而人们在经验的基础上实际采用了规范性调整加个别调整的模式，即根据通行的习惯、惯例、结合具体情况由氏族首长或一定的机构就个案作出具体决定，这种调整方式为法律调整的出现提供了调整经验，法律调整就是一种规范性调整加个别调整的模式。