企业职工退休费用社会统筹
政府责成劳动行政管理部门所属的社会保险管理机构，在一定行政区域内，根据“以支定收、略有积余、留有部分积累”的原则，按照规定的计算基数(一般是以企业职工工资总额)提取比例，统一筹集、统一管理、统一调剂企业职工退休费用资金的制度。 “文革”以来，企业职工退休费用完全是由本企业负担的，新老企业之间退休费用畸轻畸重的矛盾很突出。在经济体制改革中，实行退休费用社会统筹是对我国社会保险制度改革的一项重要内容。1991年6月26日，国务院正式颁布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，决定充分肯定了企业职工退休费用社会统筹所取得的成效，并就提高统筹工作的社会化程度，加强统筹基金管理和监督等作出了明确规定。经过实践，缓解了矛盾，体现了社会共济原则，切实保障了退休职工的生活，解除在职职工的后顾之忧，为实现企业退休职工的社会化管理服务创造条件，以利于转变企业职能，增强活力，促进生产经营发展，维护社会安定。 |