企业中职工归因的模型

---

该模型是通过研究我国企业中生产责任制对职工的生产活动的影响而得出的，如图19。

模型表明，工作责任对职工的生产活动有很大作用，并且影响著对成功与失败的归因。同时，职工的归因倾向也受个人特点的影响。

此外，职工是否能对自己工作的成败作出正确而恰当的归因，会影响到以后的工作情绪，以后的目标和期望。这一切又会影响到以后工作的积极性(努力水平)。