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雇主按劳动者生产率的不同来支付工资所形成的工资差别。劳动者的生产率是指劳动者在生产中的劳动效率,即劳动者所生产的合格产品的数量和所耗费的时间的比值。同一单位时间内所生产产品的数量越多,劳动者的生产率就越高。生产率工资差别可以体现多劳多得,可以体现复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动和轻便劳动之间的差别,使劳动者的工资与本人肩负的责任和劳动绩效密切联系起来,奖勤罚懒,奖优惩劣,促进生产力的发展。
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