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即对某人其职务的任用或免除，是人事组织管理的一种手段。
医院有一定的任免权，依照有关法律或条例的规定，在一定的权限范围内，按照规定的程序，任用干部担任一定的职务，或免去干部担任的职务。这是人事管理工作的主要内容之一。
任免工作过程，是贯彻执行党的组织路线和干部路线的过程，具有很强的政策性和严肃的法规性。
同时，由于这项工作是在各级组织人事部门间进行的，所以还具有明显的层次性，所以医院须在自己的权限范围内进行工作。
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