班主任津贴

对担任中、小学班主任的教师实行的一种工资性补贴。教育部、财政部、国家劳动总局于1979年联合发出了《关于在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴的通知》，其中规定班主任津贴主要根据现有学校布点、校舍条件、班级学生人数、班主任工作量大小等条件，来确定津贴标准，这种津贴按月计发。班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等，每月超过10天的按月津贴标准的半数发给，超过20天的不发。临时代理班主任工作的教师，当月工作超过10天不满20天的，按班主任津贴标准半数发给，超过20天按全月津贴发给。行政人员、教研组长兼任班主任并完成本职工作任务，应发给班主任津贴。国家劳动总局于1980年发出的《关于技工学校试行班主任津贴的通知》，规定从1980年11月起，国务院各部、委、局及所属企业举办的技工学校试行班主任津贴。教育部于1981年发出的《关于在中等专业学校、盲聋哑学校班主任中试行班主任津贴的通知》，规定从1981年起试行班主任津贴。实行这种津贴，对于鼓励教师做好班主任工作、提高教学质量，培养好接班人都具有积极作用。

班主任津贴

对在中、小学担任班主任工作的公办教师实行的职务津贴。班主任津贴按任命之日起，按月发给。教师辞去或免去班主任职务后，从不担任班主任的下月起停发。

班主任津贴Banzhuren jintie

国家对中、小学公办教师担任班主任工作予以的补贴，自1979年开始试行。其发放的条件主要有：担任班主任的中学教师每周担任两个班的语文或数学课，其它学科教师每周担任14节课以上，小学班主任每周包教一个班的语文和数学课，或担任两个班语文或数学课，其它学科教师每周任课18节课以上。班主任从任命之月起，按月发给津贴。教学工作量未达到要求的，按津贴标准的半数发给；因担任其他工作任务以致教学工作量未达到要求的，津贴可不减发；对工作不负责任、玩忽职守的班主任，要批评教育，甚至停发津贴，情节严重者要及时撤换；班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公外出等，当月工作超过10天不满20天的，按班主任津贴标准半数发给，超过20天的按全月津贴标准发给；行政人员、教研组长兼任班主任并完成本职工作任务的，应发给班主任相应津贴。津贴标准：中学每班学生人数在35人以下发5元，36—50人发6元，51人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36—50人发5元，51人以上发6元。复式班的学生人数可按每个年级学生人数合并计算。班主任津贴所需经费，教育部门办的普通中学和小学，可由省、市、自治区分别在教育事业费中“中学经费”和“小学经费”项的“补助工资”项目内列支。

班主任津贴

为普通中学、小学、技工学校设立的津贴，有的地区扩大到中等专业学校。根据国家有关部门规定： 班主任津贴应根据学校条件不同、每个班的人数多少、班主任工作量大小而有所区别。