人际吸引

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是个人主观上所感受体验到与他人在时间和空间方面直接或间接的相互依存关系。

人际吸引意味著人与人之间在时间、空间上实际的相互接近，或在想象中相互接近，它表现为喜欢、友好、友爱、爱慕、依恋等。人际吸引的主导因素是感情，它也体现了人际之间的心理距离。影响人际吸引的因素有：空间距离，交往频率、个人特征的相似性、双方需要的互补性、能力特长的突出性等。人际吸引的基本规律有邻近律、互补律、相似律、对等律等。

在企业文化建设中运用人际吸引的基本规律，可提高个人在人际交往中的吸引力。