人际关系矩阵

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也称“社会矩阵”。

是显示团体内人际关系结构及各成员人际关系状况的直观形式之一，用于社会测量结果的整理与分析。在运用社会测量法收集到社会测量数据后，研究者可以把被试及其选择列为n×n(n为被试数)的矩阵表，此即人际关系矩阵(见附表)。

由人际关系矩阵表可以看出团体中各成员的选择情况，并可以统计各成员被选择数，由此揭示各成员人际地位。例如，从下表中可以看出1号与2号被试相互喜欢，2号被试是明星，而4号被试被排斥。如果出现矩阵表整理后不能区分成员间差异的情况，则可进一步运用矩阵分析。矩阵分析是将矩阵表中原始矩阵，根据各个成员得分情况转移行列，使每一对行与列的顺序一致，然后通过运算揭示成员人际关系地位及团体内人际结构。

其运算复杂，通常借助电子计算机完成。如果需要更详细地分析团体内部人际结构，还可以针对各种选择形态列出统计分表，例如小团体分表、互选数分表等，并可以此为基础运用矩阵分析。

一般而言，人际关系矩阵及以其为基础的矩阵分析主要适于小团体社会测量。

小组人际关系矩阵

(注：1——最喜欢；0——无意见；－1——最不喜欢)