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字词 人才考试制度
类别 中英文字词句释义及详细解析
释义 人才考试制度

是对人才考试的内容、形式和方法的系统规定,用以保证人才考核工作持续不断地进行下去的一种规定。

考核的内容主要有三项:
❶ 工作成就,指在科研、生产实践活动中,经过本人的劳动和努力,所取得的科研成果、成绩或效果;
❷ 学术、技术水平,主要是指所掌握的基础理论知识和专业技术知识,在科学研究、技术革新和实际生产中的运用情况;
❸ 业务能力,主要指专业技术人才在进行科研、工程设计、产品研制、科技管理等社会实践中,探索、认识自然规律时,表现出来的思考问题、发现问题、解决问题的研究方法和实际本领。人才考核的形式和方法主要有审查业务自传和业务考核档案;审查论文;审查科研、技术工作总结;审查科研成果;书面测验;举行技术、学术报告会;进行论文答辩;同行专家审议;专家委员会认定等多种形式和方法。

近年来,为了使考核工作科学化,建立在定性考核基础上的定量考核方法有了进一步发展,力求逐步实现考核内容的精确化、数学化、考核方式的模式化,考核方法的多样化。

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