人才群体结构

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是为了发挥人才某种特定功能和作用而把不同的人才个体有机组合起来的结构。

还分不同层次、不同类型的人才群体，是研究人才群体结构的前提。不同层次和不同类型的人才群体，便产生了不同的人才群体结构。

为了发挥人才的最佳功能和作用，必须建立最佳人才群体结构。

这就需要从以下几方面入手：
❶ 年龄结构；
❷ 素质结构；
❸ 技能结构；
❹ 智力结构；
❺ 气质结构；
❻ 个性结构；
❼ 专业结构；
❽ 能级结构；
❾ 知识结构；
❿ 文化结构。

建立最佳人才群体结构，是个多维的动态的全方位综合调节过程，要经过一定的时间和空间才能完成。并且，还要坚持多样化原则、精干原则、协调原则和动态原则。