人才流动统计

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对有一技之长的专业技术人员在部门、地区、单位之间及其内部工作岗位之间变动的现象和过程所进行的统计。

人才流动统计，从多方面观察和反映人才流动情况，暴露人才流动方面存在的问题，展现人才合理流动的效果，从而使各专门人才的分配和使用日益合理。人才流动统计的主要任务是：
❶ 计算人才流动的总量和水平；
❷ 观察和分析人才流动的去向；
❸ 研究人才流动的形式和效果；
❹ 评价人才流动的合理程度。人才流动的统计指标主要有：
❶ 专业技术干部调剂的人数指标；
❷ 专业技术干部应调剂的人数指标；
❸ 专业技术干部尚未调剂的人数指标；
❹ 人才流向指标。

人才流动的情况，还可以通过编制人才流动增减表来反映。

根据人才流动的资料，可以表明一定时期内，人才流动的具体去向和来源，研究和分析人才流动的态势和规律，以便为人才流动的健康开展提供依据。