人才战略

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是宏观人才学研究的重要课题之一。

不同的国家、不同国家的不同历史时期人才战略的重点有所不同。社会主义社会的人才战略是从社会发展的需要出发，使人才研究同国民经济发展相适应，同物质文明和精神文明的建设相适应，建立起科学的，高效率的人才建设的模式、政策、方针、措施、建立起相应的人才教育、培养、开发、智力投资、人才引进的计划、规划，以及推动和促进社会主义建设事业的发展。同时，人才战略还有相对性，层次性。一个省、一个部门、一个单位也有相应的人才战略问题。