灵捷管理agile management

在激烈动荡的经营环境中，为企业积极创造新的顾客机会和快速响应未曾预料的机会，从而获得利润的管理方法。体现于管理职责、管理目标和管理手段的某些变化中。主要特点是： (1) 机遇最优化。管理的着力点从管理职能的发挥最优化转向顾客机遇利用的最优化。(2) 发挥人员能动性。管理目标必须是： 保证人力资源队伍是由一支有知识、有技能、善创新的员工队伍组成；为员工提供他们所需的资源，以应付变化的市场机会及个别顾客的要求。(3) 用比特代替砖块。信息成为最富有价值潜力的重要资源。