人员培养

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人才都是教育培养的结果(包括自学在内)。

因此，只知使用人而不重视培养教育，乃是不懂得用人之道。所以，在人员管理中把人员的培训叫作智力伸延管理。

医学是一门实践性、探索性、学术性很强的科学技术，充分的医疗实践机会，结合上级医生科学的带教、严格的要求以及工作条件，对培养医学人才都是非常重要的。组织好毕业后教育和各种形式的在职教育是人员管理的重要内容。