人事记录

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指有关职工人事方面的各种记录。

内容包括：职工的录用条件和录用经过、履历和身世、学历、职务、职称和待遇、能力、资格、健康状况以及奖惩等所有资料。人事记录是在职职工必不可少的资历证明，它涉及职工的录用、调配、晋升、培训、待遇和福利保健，是人事管理的基础资料，因此要妥善保管，即使职工退职以后也要保存相当一段时间。由于人事记录的内容很多，可以采取建立人事卡片的管理方法，把必要的事项填在人事卡片上，而对原始资料，如履历表、学历证明、考试成绩、劳动合同、工作评定、进修记录、健康记录等资料另行管理。

对人事记录也可以采取归档制的方法管理。