人事管理体制

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依据人事管理职责组成的人事管理机构即组织形式、组织制度以及职责分工和相互关系。

国家依赖这种体制，对人事工作实行有效的管理。
❶ 组织形式，即管理体制的外部形态。

在我国由党的组织部门和政府人事部门构成；
❷ 组织制度，即规范化的管理原则、管理方式；
❸ 职责分工，即确定不同等次的组织、人事部门的工作对象和工作内容；
❹ 相互关系，即既独立行使职权又相互制约。此外，还有组织、人事部门内部设置的职能机构和工作规范。企事业单位的人事机构，接受人事主管部门的指导。