人事管理

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医院为实现既定目标，运用科学的原理、原则和方法，对所属工作人员和人事工作进行计划、组织、决策、指挥、监督、协调、控制等所开展的一系列综合管理活动。

主要内容有：选拔、录用、考核、任免奖惩、培训、工资、福利、退休、晋升等。管理的对象和范围是全院职工。

人事管理一词最早使用于英美等国的企业界，当时仅限于企业人事管理。20世纪20年代前后，内容不断扩展，并形成了一整套制度，人事管理一词便广泛地流行起来。