人事心理学
是利用心理学的基本理论和研究方法对人与事之间的优化组合进行研究所形成的一门独立学科。 作为应用心理学的一个分支，它兼有自然科学与社会科学的双重性质，并且与管理心理学、教育心理学、社会心理学、医学心理学等学科都有著密切的联系。针对医院人事工作的实际情况，现阶段人事心理学重点研究的内容有：在调动医务人员及职工劳动积极性时所涉及的心理学问题；与政治思想工作紧密相关的心理学问题；职工在受训、培养、晋升及被使用时所萌生的不同心理状态；职工的心理健康与心理卫生问题；劳动者的智力开发和心理测验等问题。 |