清代官吏推升制

清代制定的官吏推选晋升的制度。《清史稿·选举志五》： “官吏论俸序迁曰推升，不俟俸满迁秩曰即升。内而大学士至京堂，外而督、抚、藩、臬，初因明制由廷臣会推。嗣停会推，开列题请。太常、鸿胪、满洲少卿，开列引见。不开列，以应升员拟正、陪引见授官曰拣授，论俸推取20人引见授官曰推授。京司官、小京官、笔帖式，分留授、调授、拣授、考授，皆引见候旨，余则选。外官布政使、按察使开列，运使请旨。道、府缺有请旨、拣授、题授、调授、留授，余则选。厅、州、县缺同道、府，无请旨者。佐杂、教职、盐官，要缺则留，余或咨或选。初京司官缺，题、选无定例，长官以意为进退。久之，员缺率由题补，而应升、应补、应选者多致沈滞。乾隆九年 (公元1744年) 诏以各司题缺咨部注册，余缺则选，不得混淆。于是定各部各司汉郎中、员外郎、主事各几缺题授，余若干缺则选。道光间，更定题补缺额，嗣各部时有增益。顺治十二年 (公元1655年) 诏吏部详察旧例，参酌时宜，析州、县缺为3等，选人考其身、言、书、判，亦分3等，授缺以是为差。厥后以冲、繁、疲、难4者定员缺紧要与否。4项兼者为最要，3项次之，2项、1项又次之。于是知府、同、通、州、县等缺，有请旨调补、部选之不同。”