津贴和补贴

工资形式的一种。为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的劳动报酬称为津贴，为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价贴补称为补贴。津贴和补贴的种类、发放范围、标准一般由国家(包括省、市)统一规定。改革以后，实行工效挂钩的企业，在自有工资基金的范围内有权自行确定部分津贴制度。津贴和补贴按性质划分，包括六类：
❶补偿职工特殊或额外劳动的津贴，如装卸岗位津贴、引航津贴、油区责任津贴、流动施工津贴、中夜班津贴、班组长津贴、学校班主任津贴、公安干警值勤岗位津贴等。
❷保健性津贴，如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等，不包括由劳动保护费开支的保健食品待遇。
❸技术性津贴，如技师津贴、体育津贴等。
❹年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴等。
❺其他津贴，如船员伙食津贴、少数民族伙食津贴、合同制工人工资性补贴等。
❻补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、房贴等。

津贴和补贴

对职工在特殊劳动条件和特殊工作环境下的额外劳动消耗和额外生活费支出所给的一种补偿性的劳动报酬，或为了保障职工的实际生活水平不受某些特殊原因的影响而付给的劳动报酬的总称。它是等级工资制度下对基本工资的一种补助工资形式。职工从事生产活动是在各种不同的条件下进行的。有的工种由于环境恶劣，作业条件艰苦，其劳动消耗同正常条件下工作相比存在较大差别。但工资等级制度不能完全反映这种差别，需要用津贴的形式来弥补，以保障职工的身体健康和生活水平，保证生产的持续发展。我国当前实行的津贴和补贴项目，按其性质和目的大致可分为 (1) 津贴。包括：
❶补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有： 高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站） 津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤补贴、夜班津贴、中班津贴、班 （组） 长津贴、学校班主任津贴、三种艺术 (舞蹈、武功、管乐) 人员工种补贴、运动队班 （队） 干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
❷保健性津贴。具体有： 卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
❸技术性津贴。具体有： 特级教师补贴、科研补贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
❹年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
❺其他津贴。具体有： 直接支付给个人的伙食津贴 (火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。(2) 补贴。包括： 为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。各种津贴和补贴的标准是由国家统一规定的，企业无权随意提高或降低。津贴多数由工资基金开支，有的直接摊入成本，有的在企业福利基金开支，有的由国家专项拨款开支。津贴一般和一定的劳动岗位相联系，对岗不对人。津贴的条件存在时，津贴就存在； 否则就应取消。