津贴jīntiē

❶工资以外的补助金
　△ 政府～。
❷发给供给制人员或战士的零用钱。
❸发给补贴
　△ ～他生活费。
★迷津 汗津津

津贴jīn tiēпосóбие;субста

津贴

工资之外的补助费。张伯桢《与陈垣》：“缘弟家况极困，稍得多～，不无小补也。”

报酬

酬(同～；计～；付～；回～；拒～) 偿(无～；有～)劳动报酬，工钱 赁银
给出力的人的报酬：酬劳 酬庸
请人办事的酬劳：开手
体力劳动的报酬：身工
给手工劳动者的报酬：手工
做零活儿的报酬：工钱
给搬运工的报酬：脚钱 脚力 力钱
送给师长的报酬：脩脡 束脩 束修
干活的报酬：饭资 饭钱
付给雇用者的报酬：佣工钱
旧时做买卖付给中间人的报酬：佣金
雇佣劳动力的工资：顾直
雇用夫役的钱：雇直
给店员或长工的钱：劳金
工资外的补助费：贴(贴润；贴补；津贴；补贴；粮～；煤～；房～)
供学习用的津贴：膏火
古代给予官署的各种津贴：杂料
悬赏所定的报酬：赏（赏格）
赏赐的银钱：赏银 赏金
图书、报刊等出版机构在发表著作、译稿、图画、照片等的时候付给作者的报酬：稿费 稿酬
文章稿酬极高：一字三缣 一字三绢
旧时称写字、画画、做文章所得的报酬：笔资
请人作诗文书画付的酬劳所定的标准：润格 润例
付给买卖中间人的报酬：佣(佣金；佣钱；行佣；中佣) 中用
给介绍人、推荐或关说者的酬礼：随封 封包
卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款：回扣 打头抽头 回佣 回折 扣头 除头
数量不多的报酬：薄酬
报酬待遇好：优厚 优渥
(因使用别人的劳动、物件等付给的钱：报酬)

另见：利息 无偿 享爱 工资

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资助

资(资辅；还资)　赍发　赍助　赡济　输将　帮衬　齎助　齎发
资助公益事业：捐赀
资助财物：资致
　以钱财、物资帮助：资业
　送行时以财物相助：赆助　资送
　用财物助人办丧事：赗（赗赠）
　以财物救人之急：解骖
从经济上帮助：贴(贴补；贴助；补贴；帮贴；津贴)　补(补助；搭补；资补)　接济　填还
　贴补钱财：贴钱
　赔垫贴补：赔贴
拿出钱来帮助：解囊（解囊相助）　探囊　解补
　带头拿钱财帮助：解囊倡助　解囊唱助
　大方地拿出钱帮助：倾囊　倒囊　指囷
　主动大方地资助：慷慨解囊　慷慨输将
互相资助：相资
共同或国家资助：公助
凑钱帮助：醵助
仰仗资助：冯资
微薄的资助：斗水
资助敌人：资敌(用钱物帮助：资助)

另见：捐献　献给　赠送　帮助　援助　救济　抚恤

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工资

薪(薪水；薪资；薪俸；薪金；薪津；薪给；薪工；工薪；加～) 饷(关～) 工金 工价 辛赀 钱粮 日食钱
薪金外的补助费：津贴 津垫
送给老师的薪金：脩金 修脡
旧称给军警等的薪金：饷(饷款；饷银；官饷；薪饷；兵饷) 官食 请受
军队发给官兵的口粮和钱：饣鬼(饣鬼粮；饣鬼饟) 粮饷 资馕
军人的薪俸和给养：军饷马粮
皇家的粮饷：黄粮 皇粮
国家工资：皇粮(吃～)
按年计算的薪金：年薪 岁金 岁俸
按月计算的薪金：月薪 月俸 月给 月饷
最低额的工薪：起薪
基本工资：底薪
很少的工资：低薪
加倍的工资：双薪
(按期付给劳动者的劳动报酬：工资)

另见：收入 报酬

津贴

对职工额外和特殊的劳动消耗，或者保证职工的工资水平不受特殊条件影响而发给的劳动报酬的总称，属于工资的一种形式。从津贴的目的性划分，主要有以下四类： (1) 为保障职工身体健康而建立的津贴，如高温津贴、卫生津贴等；(2) 为补偿职工特殊劳动消耗而建立的津贴，如野外津贴，艰苦气象台站津贴等； (3) 为保证职工实际工资收入和补偿职工生活费的额外支出所建立的津贴，如地区津贴等； (4) 为鼓励职工提高科学技术水平和给优秀工作者建立的津贴，如科研津贴，优秀运动员补贴等。

津贴allowance

又称补贴。为了补偿在特殊环境和岗位上的劳动者的额外劳动消耗，或为了保障劳动者的工资水平不受特殊条件的影响而发给的劳动报酬。是工资的补充形式。按性质可分为：
❶因劳动条件特殊而发给的地区津贴、林区津贴、野外津贴、井下津贴等；
❷为补偿额外劳动而发给的加班加点津贴、师傅带徒弟津贴等；
❸为保障劳动者生活而发给的副食品价格补贴、冬季取暖津贴等；
❹鼓励劳动者的特殊贡献而发给的职务津贴、特级教师津贴、优秀运动员技术补贴等。

津贴

支付给在特殊条件下从事劳动的职工的报酬。如对劳动强度大、工作条件差以及有损身体健康的工作给予额外的津贴。是按劳分配的一种形式。

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津贴

见“政治经济学”部分“津贴”。

津贴

实行供给制人员的生活零用金。主要包括供给制战士、学员的基本津贴、补助津贴等。在长期革命战争年代， 中国人民解放军官兵均实行供给制。1949年3月全军统一实行实物定量折算的津贴制度，分为一般津贴和补助津贴。1950年2月将一般津贴和补助津贴合并为“普通津贴费”。 1951年3月至1952年2月底增加了实物品种。1952年3月至6月实行货币津贴。1952年7月开始实行“工资分”津贴。1955年1月起，实行分等级、年限的货币津贴。此后，又将志愿兵与义务兵的津贴作了区分，并单独设立了学员津贴。

津贴

对在特殊的时间、地点、条件下从事一定社会劳动的人所给予的补偿，虽然各国的津贴在含义上有所不同，但是可以大致分为工作津贴和生活津贴两大类。工作津贴是一种补贴，即由于工作上的各种特殊条件或者特殊的需要而给予的补贴。例如，出差津贴、特殊工种津贴、加班津贴、节假日津贴、国外工作津贴。从某种意义上来看，国家发给个人的物价补贴也是一种工作津贴。生活津贴是由于生活上的各种特殊需要而给予的津贴。如抚养津贴、地区津贴、安置津贴。

津贴

澳葡政府发放给公共行政工作人员除薪俸以外的补贴。澳门公共行政工作人员除按月领取薪俸外，还有权领取各相当于1个月薪俸的假期津贴和圣诞津贴。此外，符合条件的公共行政工作人员，有权按月领取年资津贴、家庭津贴和房屋津贴。公共行政工作人员遇有结婚、子女出生、丧葬及遗体运送情况，还有权分别领取一次性津贴。公共行政工作人员超时工作或轮值工作，则有权收取超时工作津贴和轮值工作津贴。

津贴Subsidies

政府为使企业能维持生产、扩大生产或能按较低的价格进行生产而付给企业的一种补助金。它属要素收入的一部分，包括在要素成本中。西方统计中，“津贴”往往和“政府企业当前盈余”合并为一个指标，称为“津贴减政府企业当前盈余”，简称“津贴减盈余”。政府企业当前盈余是指政府企业的销售收入超过其营业成本的差额。而“津贴减盈余”则是指政府付给“津贴”款项与赚得盈余之差额。在计算国民收入时，应从国民生产总值中扣除固定资本消耗及间接税和非税付款，但应加上“津贴减盈余”一项。

津贴

指根据国家或企业规定发给职工的物质补贴。它是劳动报酬的一种辅助形式，也是工资的一种补充。我国现行的津贴主要有： (1)保障职工身体健康的津贴，如井下津贴、高温临时津贴、卫生医疗津贴等；(2)补偿职工特殊劳动消耗的津贴，如野外津贴、兼课津贴、夜班津贴等；(3)保证职工实际工资收入和补偿职工生活费的额外支出设立的津贴，如地区津贴或地区生活费津贴等；(4)鼓励职工提高科学技术水平和给优秀工作者建立的津贴，如科研津贴、优秀运动员技术津贴等。在建筑企业中，由于一部分职工在比较恶劣和艰苦的劳动条件下工作，或者劳动强度较大，他们的劳动消耗和生活费开支比一般职工多，而工资无法补偿这种差额。所以建筑企业主要有岗位津贴和野外作业津贴。例如，凡进行高温、严寒、高空、井下、水下、夜班、野外等作业，以及在粉尘、有毒有害气体环境下工作的职工，都可领取津贴。总之，津贴体现了社会主义国家对职工的关怀和爱护。各种津贴，都有固定的标准，全部包括在企业职工工资总额之中。

津贴Subsidy

亦称“补贴”。一种辅助工资形式，用以补偿劳动者额外和特殊的劳动消耗，或用以保障工资水平不受特殊条件影响的补助费的总称。在中国，津贴分工资性津贴和非工资性津贴两类。前一类是劳动报酬的一种补充形式，后一类不属于劳动报酬的范围，具有职工生活补贴性质。津贴可具体划分为四种：
❶为了保证职工身体健康，对从事有毒、有害作业的职工发放的津贴，如高温津贴、保健津贴等；
❷为了保证职工实际生活水平不因生活条件的变化而受影响所发放的津贴，如地区津贴、副食品价格补贴等；
❸为了弥补职工额外劳动耗费而发放的津贴，如野外作业津贴、井下津贴等；
❹为了鼓励职工提高业务水平而发放的津贴，如科研津贴、优秀运动员津贴等。

津贴

为补偿职工额外和特殊劳动消耗，或保障职工工资水平不受特殊条件影响而发给的劳动报酬的总称。在我国，除少数津贴制度是全国统一规定的以外，绝大多数的津贴都是由各地区、各部门或各企业自行规定的，按其性质大体可以归纳为以下几种：(1) 按工作特点和劳动条件分，有高温、高空、井下、野外、施工等津贴；(2) 按地区环境和生活费用分，有地区津贴、林区津贴、驻岛津贴等；(3) 按工作人员职务分，有岗位津贴、班主任津贴等。这些津贴又称“工资性津贴”。此外，还有一些津贴不完全属于劳动报酬的范畴，如X光探伤津贴、医疗卫生津贴、保健津贴等，有保健性质；运动员技术补贴、特级教师补贴、有突出贡献的专家津贴、院士津贴等，有奖励性质；副食品价格补贴、粮价补贴等，有生活补贴性质。津贴制度的建立，既要考虑对在特殊条件下工作的职工的补偿，又要合理调整其与在正常条件下工作的职工的工资关系。该增加或建立时，及时予以增加或建立；该减少或取消时，及时予以减少或取消，这样才能发挥津贴的积极作用。
保健津贴是为保护在有毒、有害环境中工作或常年接触有毒、有害物质的工作人员的身体健康而设立的津贴。有害身体健康的环境主要指高温、粉尘、有害气体、接触放射线、潜水等。医疗卫生津贴、卫生防疫津贴亦属于保健津贴范畴。
岗位津贴是国家和企业对在特殊工作岗位上工作的人员给予的额外劳动报酬。岗位津贴是按岗位确定的津贴，发放对象为从事繁重、艰苦、复杂、责任重大的工作以及在有碍健康的条件下工作的劳动者。
失业津贴是一些国家根据失业补偿计划分发给失业者的一种津贴，具有社会福利和政策工具的性质。此种津贴的发放，一方面可以缓解失业者劳动力再生产和生活的困难，另一方面可以在一定程度上减少经济危机或经济衰退造成的需求不足。发放失业津贴的国家，在不同时期和不同地区对失业津贴有不同的规定。例如在美国，各州规定的失业津贴额和领取失业津贴期限长短是不同的。最高失业津贴额从每周40至123美元不等，期限从20至34周不等。美国领取失业津贴的失业工人在失业总人数中所占的比例一直波动于40%～60%之间。
地区津贴是为在工作条件、生活条件比较艰苦的地区工作的职工实行的一种工资性津贴。通常在地处偏僻、交通不便、物价特别高的地区实行。建立合理的地区津贴，有利于鼓励和吸引人才到环境条件差的地区去工作。

津贴

见“津贴制度”。

津贴

是劳动报酬的一种形式，是对在特殊条件下从事劳动的职工的付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质鼓励。我国现行的津贴制度，项目繁多，按其补偿性质和目的，可以分为以下几种类型：(1) 具有补偿职工在特殊劳动条件下的劳动消耗性质的津贴，包括矿山井下津贴、高温临时补贴等； (2)兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴，包括野外工作津贴、林区津贴、流动施工津贴、艰苦气象台站津贴、海岛津贴、水电建设施工津贴等；(3) 具有维护职工在有毒有害作业中身体健康的保健性津贴，包括保健津贴、医疗卫生津贴等； (4) 属于补偿职工在本职工作之外承担较多任务所付出的劳动消耗的津贴，包括中小学班主任津贴、兼课教师津贴等； (5) 具有补偿职工因物价的差异或变动而增加生活费支出性质的津贴，包括生活费补贴、副食品价格补贴等； (6) 属于鼓励职工提高科学技术水平和奖励优秀工作者的津贴，包括科研津贴、优秀运动员运动技术补贴、体育津贴等； (7) 具有生活福利性质的津贴，包括职工交通费补贴、伙食补贴、企业少数民族职工伙食补助等。

津贴

为补偿职工额外和特殊劳动消耗，或保障职工工资水平不受特殊条件影响而发给的劳动报酬的总称。在我国，除少数津贴制度是全国统一规定的以外，绝大多数的津贴都是由各地区、各部门或各企业自行规定的，按其性质大体可以归纳为以下几种： (1) 按工作特点和劳动条件分，有高温、高空、井下、野外、施工等津贴； (2) 按地区环境和生活费用分，有地区津贴、林区津贴、驻岛津贴等；(3) 按工作人员职务分，有岗位津贴、班主任津贴等。这些津贴又称 “工资性津贴”。此外，还有一些津贴不完全属于劳动报酬的范畴，如X光探伤津贴、医疗卫生津贴、保健津贴等，有保健性质； 运动员技术补贴、特级教师补贴、有突出贡献的专家津贴、院士津贴等，有奖励性质； 副食品价格补贴、粮价补贴等，有生活补贴性质。津贴制度的建立，既要考虑对在特殊条件下工作的职工的补偿，又要合理调整其与在正常条件下工作的职工的工资关系。该增加或建立时，及时予以增加或建立； 该减少或取消时，及时予以减少或取消，这样才能发挥津贴的积极作用。

津贴Subsidy

亦称 “补贴”。一种辅助工资形式，用以补偿劳动者额外和特殊的劳动消耗，或用以保障工资水平不受特殊条件影响的补助费的总称。在我国，津贴分工资性津贴和非工资性津贴两类。前一类是劳动报酬的一种补充形式，后一类不属于劳动报酬的范围，具有职工生活补贴性质。津贴可具体划分为四种： (1) 为了保证职工身体健康，对从事有毒、有害作业的职工发放的津贴，如高温津贴、保健津贴等。(2) 为了保证职工实际生活水平不因生活条件的变化而受影响所发放的津贴，如地区津贴、副食品价格补贴等。(3) 为了弥补职工额外劳动耗费而发放的津贴，如野外作业津贴、井下津贴等。(4) 为了鼓励职工提高业务水平而发放的津贴，如科研津贴、优秀运动员津贴等。上述第二种属非工资性津贴，其他三种均属工资性津贴。津贴制度不是固定不变的，随着劳动生产率和生产技术水平的不断提高，以及地区差价的变化，津贴制度将发生相应的变化。
〖参〗工资
　奖金
　工龄津贴

津贴

指对职工在特殊条件下工作的劳动消耗和生活费用的一种补偿，或是为保证职工生活水平不致因物价变动而受影响的一种补贴。前者如夜班津贴、野外津贴、高温、井下作业津贴以及防暑补贴、取暖补贴等。按负担职务的责任大小、工作繁简而给予的职务补贴也属于这一类。后者如粮贴、煤贴等。津贴是职工劳动报酬的组成部分，是贯彻按劳分配原则的补充形式，一般都是以货币形式发给。

津贴

subsidy;allowance

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津贴

allowance;subsidy

津贴

subsidy;allowance
出差～travel allowance/分居生活～separate maintenance allowance/火线值勤～ hostile fire pay/伙食～dietary allowance/加班～overtime pay/生活～living all-owance/外事人员旅行～ foreign service travelling allowance