求同存异法

在人际交往中，互相谅解，求大同存小异，保持彼此良好关系的方法，是密切人际关系的重要方法。周恩来1955年在万隆会议时提出以求同存异作为处理国际关系的原则。处理人际关系，同样可以应用这个方法。各人的情况各有不同，只要政治原则、基本倾向相同，人际交往中的个性特点、习惯爱好、生活情趣互有差异，不妨求大同存小异，做到大事讲原则，小事讲风格，在小节上不苛求别人，同样可以成为好朋友。世界上没有两片绝对相同的树叶，当然也不可能有两个绝对相同的人。人们在互相交往中，只有求同存异，才能搞好关系，否则就会争吵不休； 领导者更应注意与同级、下级的求同存异，不要将小节看得过重，以至对人产生偏见。

求同存异法

在人际交往中，互相谅解，求大同存小异，保持彼此良好关系的方法，是密切人际关系的重要方法。周恩来1955年在万隆会议时提出以求同存异作为处理国际关系的原则。处理人际关系，同样可以应用这个方法。各人的情况各有不同，只要政治原则、基本倾向相同，人际交往中的个性特点、习惯爱好、生活情趣互有差异，不妨求大同存小异，做到大事讲原则，小事讲风格，在小节上不苛求别人，同样可以成为好朋友。世界上没有两片绝对相同的树叶，当然也不可能有两个绝对相同的人。人们在互相交往中，只有求同存异，才能搞好关系，否则就会争吵不休；领导者更应注意与同级、下级的求同存异，不要将小节看得过重，以致对人产生偏见。