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二元劳动力市场理论所划分的一种劳动力市场，其特征是：工资较低，工作条件较差，工作不稳定。由中、小企业组成的劳动力市场多属于次等劳动力市场。在分析性别歧视和种族歧视时，常使用此概念，许多经济学家认为，少数民族和妇女就处在次等劳动力市场上。
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