模拟性分散管理结构

由经验主义学派提出的一种企业管理模式。以地区或其他标准把企业划分成若干部分，分别模拟独立经营、独立核算的性能，由企业内部计算盈亏的一种组织结构。主要适用于一些大型工业企业，由于这些企业规模庞大、不宜采用集权的组织结构，但它本身的生产过程或经营活动的连续性、整体性很强，也不宜采用分权的“联邦制”，实行真正的分散管理。于是，就按地区或其他标准把企业划分为许多“组织单位”，并把它们看作是独立的事业，这些“组织单位”有相当大的自治权和自己的管理机构。各个“组织单位”之间按内部的转移价格进行产品交换并计算利润，进行模拟性的独立核算，负模拟性的盈亏责任，以便达到改善经营管理的目的。