树立领导班子的好形象

这个问题，邓小平非常关心，他说：“组成具有改革开放形象的中央领导班子，使人民放心，这是取信于民的第一条。”他还说：“有一个新的改革的面貌，是确定新班子成员的一个十分重要的问题。不是九分九，而是十分重要的问题。”(《邓小平文选》第3卷，第298、297页)一个好的领导班子，必须要有一个好的形象。形象好，群众对领导班子就有一种信任感，对他们的工作寄予厚望。对一个单位、一个地区以至一个国家的事业和前途就会增加信心。这样，领导班子才会增加号召力，增加凝聚力，人民群众就会增加向心力。在新的历史时期，领导班子应该具有什么样的形象？邓小平1989年5月31日同中央两位负责同志谈话时说：“新的中央领导机构要使人民感到面貌一新，感到是一个实行改革的有希望的领导班子。”(《邓小平文选》第3卷，第296页)1992年初，邓小平在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话中又说：“基本路线要管一百年，动摇不得。只有坚持这条路线，人民才会相信你，拥护你。”(《邓小平文选》第3卷，第370—371页)邓小平这些要求表明，新时期的领导班子一定要成为实行改革开放的有希望的领导集体，人民才会拥护你。如果不这样，我们的领导班子不具有实行改革开放的形象，人民认为是僵化的班子，保守的班子，或者认为是一个平平庸庸体现不出前途的班子，群众就不会有信心，甚至会产生不稳定。
如何塑造领导班子的形象？邓小平认为要着重抓好两点：
(1)选好选准领导班子的新成员，这一条是关键。人选不好，一切都无从谈起，而且还可能把原来老班子的形象破坏掉。在新的历史条件下，邓小平从实际出发突出重点，提出了“人民公认是坚持改革开放路线并有政绩”的选人要求。新的改革面貌，不是靠自封的。他在不少地方谈到：“要注意社会公论，不能感情用事。要寻找人民相信支持改革路线的人。”一个是坚持改革开放，一个是有政绩，人民公认。这一要求既继承了党的德才兼备的用人标准，体现了领导班子建设革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，又有鲜明的时代特征。只要是人选好了，群众拥护他们，对他们有信心，有盼头，对塑造好的领导班子形象就打下了良好的基础。
(2)新的领导班子要有新的面貌，扎扎实实做几件人民满意的事。邓小平认为，塑造好的领导班子的形象，“一个是现在要用人们公认的改革者，再一个是新的领导机构应该做几件改革开放的事情给大家看。三个月内，半年内，形象就可以树立起来了。”(《邓小平文选》第3卷，第300页)他还进一步强调：“一个好班子，搞改革开放的班子，就要明白地做几件开放的事情。”(《邓小平文选》第3卷，第297页)
这两个方面同样重要，前一个是“向人民亮相”，后一个是接受人民的考验。正如邓小平说的：“人民是看实际的。”如果开始对新的领导班子或新的领导成员印象不错，甚至满怀信心地寄予很大希望。然而上任以后平庸无为，所在单位或地区的发展速度迟缓，局面打不开，面貌依旧，人民群众很失望，那么群众就会有怨气，甚至义愤，时间长了，人民群众就会失去信心，就难免会产生不满和抱怨情绪，甚至与领导之间发生对抗。因此，作为一级领导班子形象好坏，上级封不出来，自己吹不出来，只有靠自己认认真真、实实在在、扎扎实实干出来，才能“党内信得过，人民信得过。”只有建立在这个基础上的好的形象，才有牢固的基础，靠其他投机取巧得的“业绩”，只是空中楼阁，是没有基础的。