替代满足vicarious satisfaction

格式塔心理学家勒温提出，并由勒温的学生奥夫西卡娜所发现的一种现象。奥夫西卡娜先给被试指定某一项任务，在完成一半时予以阻止，部分被试被阻止后不安排其他工作，部分被试被阻止后改做另一项工作。过一段时间后，给被试自由活动的机会，观察被试是否有继续进行被阻止工作的倾向。结果表明，中途被阻止而又没有安排其他工作的被试一有机会就试图继续被阻止的工作，而安排其他工作的被试82%有继续被阻止工作的倾向，少部分人对于另做其他工作产生了一种替代满足，不再试图重做。勒温认为，一个业已开始的工作因被阻止而形成了心理上的紧张状态，紧张状态促使被试时时寻找继续工作的机会，所以大部分被试一旦有机会就会跃跃欲试。但是另外安排的工作具有一种替代的作用，减低了心理系统的压力，故部分被试继续工作的趋向就减退了。替代满足是有条件的： 一是两个任务必须具有某种共同性或相似性；二是两项任务的难度要相当；三是前后两个工作引起的紧张系统之间有某种联系。只有满足上述条件中的一项或全部才会产生好的替代效果。