日本地方公务员法

1950年12月13日公布，1951年2月13日起施行。共五章，62条，这是战后日本关于地方公务员制度各项基本准则的法律。第一章总则，规定了该法的目的、效力和适用对象。第二章人事机关，规定了人事委员会和公平委员会的机构设置、职责权限、委员资格、委员纪律、委员任期、会议制度。第三章公务员的基本准则，规定了公务员的平等原则、任用基准、任用方法、竞争考试、应试资格、考试目的、择优录用方法、工作报酬、工作条件等，这一章是该法主体。第四章为补则，规定了不适用公务员的一些法律条款。第五章规定了对违反地方公务员法必须给予的处罚。处罚包括1年以下徒刑或3万日元以下罚款，3年以下徒刑或10万日元以下罚款。

日本地方公务员法

日本依据国家公务员法制定的关于日本地方公务员管理的法规。凡通过地方各级考试，在地方各级自治体(都、道、府、县及市、町、封)各部门、议会、公立学校、医院、公立企事业等地方机构中任职，从地方财政领取工资的都是地方公务员。日本政府为了加强地方政府公务人员管理的法制化， 于一九五年公布了 《地方公务员法》。本法分为总则、人事机关、地方公务员的基本准则、补则及罚则五章，共六十二条。该法确立了地方公共团体的人事行政机关以及地方公务员的任用，职阶制、工资制、工作时间、身份保障制度，规定了奖惩、进修、工作评定、福利以及利益保护等一系列制度的基本准则。这是日本第一部关于地方公务员的统一法规，也是日本地方政府在民主自治下进行人事管理的基本法，本法可以确保地方政府行政工作的民主性和有效性，减轻中央财政的负担，达到真正实现地方自治的目的。