无效劳动合同

劳动合同当事人签订的不受法律保护、没有法律效力的劳动合同。劳动合同的内容和签订劳动合同的方式必须符合法律规定的要求，国家法律才予以承认和保护，合同才具有法律效力。否则，就是无效劳动合同。无效劳动合同从订立时起对当事人就不具有法律约束力。无效劳动合同又分：全部无效劳动合同和部分无效劳动合同。确认为部分无效的劳动合同，其无效部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。确认劳动合同无效的机构，是劳动合同管理机关和人民法院。