无差别待遇

指在签订国际税收协定时，首先应规定缔约国各方应实行国民待遇原则，相互给予对方国民以等同于本国国民的税收待遇，保证不加歧视。无差别待遇表明，缔约国一方的跨国自然人和跨国法人，在缔约国另一方所负担的纳税义务和有关条件，不能比缔约国另一方本国自然人和法人在相同情况下所负担的纳税义务和有关条件不同或者更加繁重，也就是在对外国纳税人和本国纳税人征税时，在适用税种、征收范围、运用税率和稽征管理等方面不能作出带有歧视性的差别规定。但无差别待遇并不等于一个缔约国给予另一个缔约国国民以相当于本国国民所能享受的税收照顾、优惠和减免等一切权利。无差别待遇一般包括国籍无差别、常设机构无差别、支付无差别、资本无差别等内容。

无差别待遇

税收协定中关于处理国家间纳税待遇的无歧视原则。其内容包括： (1) 国籍无差别。缔约国一方自然人或法人在缔约国另一方的税收待遇，不能与缔约国另一方的自然人或法人在相同情况下获得的待遇不同或更重。(2) 常设机构无差别。缔约国一方企业设在缔约国另一方的常设机构，不应承受高于缔约国另一方从事相同活动企业的税收负担。(3) 子公司无差别。缔约国一方居民直接或间接控制缔约国另一方的企业，则受控制的这家企业在其所在国不应承受高于本国居民控制企业的税收负担。(4) 支付扣除无差别。缔约国一方企业支付给缔约国另一方居民的利息、特许权使用费、技术费和其他款项，允许在确定该企业的应税利润时，与在相同情况下支付给缔约国一方居民一样作为费用扣除。