中外合资经营企业劳动管理规定

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1980年7月26日国务院公布施行。

共16条。主要内容：(1)合营企业职工的雇佣、解雇和离职，生产和工作任务，工资和奖励，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过合营企业和工会组织集体的订立劳动合同加以规定。规模较小的合营企业，也可通过合营企业和职工个别的订立劳动合同加以解决。劳动合同订立后，须经省、直辖市、自治区人民政府劳动部门批准。

(2)合营企业解雇职工的条件和善后办法。(3)合营企业开除职工，必须报请企业主管部门和劳动管理部门批准。

合资企业解雇、处分职工，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同董事会协商解决；协商不能解决的，按劳动争议处理。(4)职工工资水平，按所在地同行业的国营企业职工实得工资的120%至150%确定。

(5)合营企业发生劳动争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，一方或双方可向当地人民政府劳动管理部门请求仲裁；如有一方不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。