新闻媒介人事管理

新闻媒介对人力资源使用和开发的过程和方法。它包括人事制度的制订和实施，对一般工作人员的录用、调配、考核、任免、奖惩等事务，以及确定各级各类工作人员的工资、福利、职称、待遇，决定媒介机构内部各部门的设置和编制等，还包括制订用人规划和培训计划并付诸实施。现代人事管理以量才用人、人尽其才、组织结构合理、人员整体素质高、配合好为一般原则，强调对现有人员组成结构的分析，对未来用人需求的预测和对现有人员潜力的开发和在职培训。