新加坡公务员学院

新加坡于1971年成立了职员培训学院，隶属于财政部预算署，任务是培训行政执行类公务员。1974年，培训的对象扩大至其他类别的公务员，培训内容也有所增加。1975年，职员培训学院改名为公务员职业发展学院。1979年4月，公务员职员发展学院又改名为公务员学院。1981年4月1日开始，公务员学院隶属于公共服务委员会。1983年2月3日，公务员学院又转而由新成立的财政部公共服务署管理，因为这时公务员的培训和职业发展事项都改由公共服务署统一负责了。
公务员学院的任务是通过对公务员进行各种培训，尤其是管理监督培训、文秘培训、语言培训和其他有关培训，通过工作改进小组的活动，提高每个公务员的素质，促进新加坡公务员制度目标和计划的实现。新加坡公务员培训的内容包括五个方面，即：管理发展培训；执行、监督与技术培训；文秘发展培训；生产力和质量发展培训；核心技能培训。新加坡公务员培训贯彻理论联系实际原则，注重实际能力培养，主要采用座谈讨论、行为模拟、案例研究、实地调查、角色表演等方式，将讲座减少到最低限度，最大程度地鼓励参与。在技能培训中还采用实验操作法，在行为姿势培训中采用角色反串法等方法。公务员学院的师资主要是聘请来的，他们具有丰富的理论素质和实际工作经验，讲授起来生动有趣效果很好。
公务员学院属于财政部公共服务署的一部分，并受它的领导。学院本身实行院长负责制，它由三个部分组成：计划及发展部；培训部；行政部。计划及发展部和培训部负责培训课程的开发、规划、实施和评估，并负责工作改进小组的课程；行政部负责后勤事务，并组织考试，还管理着一个资料中心。