文化冲突wenhua chongtu

两种或两种以上的文化相互接触所产生的竞争、对抗状态。不同民族、社区以及社会集团的文化，有不同的价值目标、取向，相互之间存在一定程度的排他性。当它们在传播、接触的时候，便可能产生竞争、对抗，甚至企图消灭对方。文化冲突也发生于同一文化体系内部。任何文化体系本身都具有进步与落后、文明与蒙昧双重特征，都是一个不断冲突的矛盾的统一体。文化冲突的结果，或相互吸收、融化，或一种文化取代另一种文化。

文化冲突

两种具有不同价值标准的文化在个人或群体之间的接触与交流中出现的互相排斥的倾向和过程。文化冲突的原因很多，如由于生产力水平、经济发达程度、科学技术的不同、本族与外族文化难以适应；文化本身的阶级性，难以被所有人接受； 在本族文化内的法律、哲学、宗教、艺术、伦理价值等观点影响下会产生一种习惯势力，抵制外来文化，于是产生文化冲突等。文化冲突的形式有两种，一是新旧文化之间的冲突； 一是两地区相对应的文化模式相接触而产生的冲突。文化性质不同，其冲突的种类也不同。非对抗性文化集团的冲突，多表现为竞争、自由发展； 对抗性社会集团的文化冲突则表现为排斥、抗阻或企图消灭对方文化，例如文化围剿。文化冲突的结果是文化的互相吸收、融合，或一种文化取代另一种文化。它是一种文化变迁的过程，常产生新的文化模式或文化类型。文化冲突是文化传播中矛盾性的表现； 文化适应是文化传播中矛盾同一性的表现。

文化冲突

cultural conflict

文化冲突wén huà chōnɡ tū

指一个人或一群人在两种文化之间的内心思想冲突。cultural conflict, culture shock