放射性工作人员的健康管理

核医学工作人员和其他放射性工作者经常接触射线，而射线有一定的生物效应(参见“核射线的生物效应”条)。因此，必须一方面注意工作中的安全防护，一方面加强对放射性工作人员的健康管理，以保障工作人员的健康，促进核医学及其他放射性工作的发展。所谓健康管理，就是由专门的医疗机构负责，经常了解放射性工作人员的健康情况，管理他们的健康档案，从保健的角度对工作人员的工作安排及保健措施提出意见，并督促主管部门付诸实施。
放射性工作的不适应症 具有以下情况者不宜从事放射性工作：
❶严重的心脏病及心血管疾患；
❷白细胞减少症，血小板减少症，红细胞增多症及严重造血系统疾病；
❸严重的肝、肾、肺疾患及糖尿病；
❹严重反复发作的皮炎；
❺精神异常者；
❻其他器质性或功能性疾患。若已参加工作，医疗卫生部门可根据病情和接触放射性的具体情况建议减少接触，短期脱离，疗养或调离。
放射性工作人员的健康检查 对准备参加放射性工作的人员进行健康检查，主要目的是审查受检者是否适宜从事该项工作，亦即是否有不适应症。对已从事放射性工作的受检者，则除审查是否出现不适应症外，还应注意是否出现放射性损伤的迹象。在甲种工作条件下工作的人员应每一年体检一次，其他放射工作人员可每2～3年体检一次。接受事先计划的特殊照射的人员其受照剂量接近100mSv (10rem)者，应及时进行医学检查和作必要的处理。
健康检查的项目与一般体检基本相同，主要是临床内科、周围血液及尿常规检查。对经常从事γ线工作的人员还应作眼科检查。遇有与射线照射有关的病症和症状，要尽可能弄清发病原因，以便采取必要的措施。对放射病的诊断，应由指定的专业机构进行。每次健康检查均应有详尽记录，作为个人健康档案永久保存。
放射性工作人员的个人保健措施 每个单位应当根据医务人员的建议，结合本单位工作的具体情况，对从事放射性工作的人员，制订适当的保健措施。除定期体检外，还应考虑到射线对人体可能产生有害影响，让放射性工作人员经常得到较好的营养和休息。对长期从事这一工作，平时任务较重，而接触射线的剂量较大者，最好每年安排一定时间让他们脱离放射性工作进行休整或疗养。经验证明，合理的个人保健措施加上妥善的实验室安全防护措施，是能够长期保障工作人员健康的。
怀孕妇女的保健直接关系到胎儿的发育，如果工作上必须继续接触放射线，应严格控制其受照剂量低于剂量当量极限的十分之三。有条件者最好在剩余的怀孕期间暂时脱离放射性工作。授乳妇女应特别注意防止放射性核素进入体内。